Coaching für Ihre berufliche Neuorientierung ab 40

Der ganz persönliche Weg - im Leben und im Beruf

Ein erfolgreiches Coaching für die berufliche Neuorientierung muss zu der Person passen. Sie muss dort abgeholt werden, wo sie steht und dorthin begleitet werden, wo sie ihre persönlichen Ziele sieht.

 

Ganzheitlich

Jede berufliche Karriere ist so einzigartig wie Sie als Person. Leitgedanke meiner Arbeit ist es deshalb, Sie mit Ihrer ganzen Persönlichkeit und all Ihren - auch noch verborgenen Stärken optimal zu unterstützen. Mein Ziel ist dabei immer, das für Sie beste und beruflich machbare Ziel klar zu erkennen und einen guten Weg dahin zu finden. Diese Reise berührt viele Ihrer Lebensbereiche und -themen und und manchmal zeigt sich unterwegs, dass ein wenig mehr zu tun als nur Lebenslauf Tuning.

 

Flexibel und individuell

Da ich weiss, dass bei allen Ähnlichkeiten doch jeder Mensch und jeder Weg ein ganz individueller ist, gehe ich in meinen Beratungen sehr persönlich auf Sie ein. Ich nehme mir genügend Raum und Zeit, Sie zu Ihrem Ziel – einer neuen, guten und passenden Position – zu führen. Dabei orientiere ich mich an Ihrem Bedarf und begleite Sie mit allen mir zur Verfügung stehenden Möglichkeiten.

 

Transparent

Meine Arbeit ist für Sie immer transparent. Ich lasse Sie wissen, welche Schritte und Methoden ich empfehle und warum.

 

Innovativ und effektiv

Der Einsatz innovativer Kenntnisse und Techniken geht auf Wunsch über eine typische kognitive Karriereberatung hinaus und kann gerade dadurch zu sehr effektiven und bereichernden Lösungen führen. Je mehr es gelingt. analytische, strategische und unbewusste Lösungselemente zu verbinden, desto leichter und intuitiver erreichen Sie Ihre Ziele.

 

„Du kannst nicht alles werden, aber viel mehr sein, als du jetzt bist“

Eine gemeinsame Basis für die erfolgreiche Karriereberatung

Die Effektivität des Coachings zur beruflichen Neuorientierung lebt von einer gleichrangigen, wertschätzenden und vertrauensvollen Resonanz zwischen den Beteiligten - dies ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für meine Kunden.

 

Diese Aussagen beschreiben meine persönliche Haltung. Welche Leitgedanken sind für Sie wichtig?

  • Ich selbst bin verantwortlich wie meine Lebenssituation ist
  • Wirtschaftlicher Erfolg ist wichtig und gut, wenn er dem Menschen dient
  • Der Mensch ist grundsätzlich okay
  • "Fehler" sind eine Quelle der Erfahrung und des Lernens
  • Die Natur hilft bei Regeneration und Orientierung
  • Mit Humor geht auch die Arbeit besser
  • Wertschätzung von mir selbst und anderer Menschen ist zentral
  • Führung beginnt von Innen und beruht auf Vertrauen
  • Fitness unterstützt die Regeneration
  • Mein Unterbewusstes ist ein machtvoller Mitspieler
  • Business Probleme sind meistens Beziehungsthemen
  • Soft Skills sind so wichtig wie Fakten und Zahlen
  • Zufriedenheit entsteht, wenn ich akzeptiere was jetzt ist

 

 

Ihre Einstellung entspricht meiner in vielen Punkten, in anderen nicht? Auch Diskrepanzen können oft hilfreich sein, um neue Aspekte zu entdecken, zu prüfen und zu integrieren.

 

Alles weitere dann beim ersten Kennenlernen bzw. Telefonat, denn jeder Test ist nur ein Hilfsmittel!